Formation
Référence : LEA_004
Mise à jour le : 14 /03/25
Booster la cohésion d’équipe grâce au MBTI
- 2 jours non consécutifs
- Présentiel
- 1590 € HT par participant
- Accessibilité PMR garantie
Participants
- 6 à 8 participants
Pré-requis
3 ans d’expérience professionnelle Toute personne travaillant en équipe
Fiche synoptique
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Prochaines dates de formation
- 10 juillet 2025
- 16 octobre 2025
- 15 janvier 2026
- 16 avril 2026
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Booster la cohésion d’équipe grâce au MBTI permettent d’améliorer les performances en aidant les membres à mieux se comprendre et à collaborer efficacement. En identifiant les motivations et les styles de travail de chacun, cet outil favorise une dynamique d’équipe plus harmonieuse. Cela permet d’adapter des stratégies adaptées à chaque profil, maximisant ainsi l’efficacité collective et la réussite de l’organisation.
Objectifs de la formation:
- Booster l’esprit d’équipe, développer la coopération
- Favoriser la bonne communication au sein d’un groupe de travail
- Créer une culture de travail commune, une bonne ambiance de travail
- Optimiser la dynamique d’équipe
- Accompagner le changement avec l’outil MBTI
- Désamorcer les situations conflictuelles
Programme
- Découverte du modèle et du profil de chacun à l’issue du questionnaire
- Validation individuelle du profil MBTI
- Exercices ludiques ou chacun comprend sa préférence et celle de l’autre
- Prise de conscience des différents profils de l’équipe
- Travail sur la communication des différents types
- Comprendre son style préférentiel de management en fonction de son type
- Finaliser l’analyse des forces et zones d’ombre de l’équipe
Notre méthode
Outils/ Moyens
- Debriefing du résultat des questionnaire
- Echanges structurées durant lesquelles chacun s’exprime (même les introvertis)
- Chaque préférence du MBTI est reconnue pour sa contribution
- Constitution de binômes de travail mélangeant des profils complémentaires pour plus d’efficacité
Repartez avec
- Un plan d’action à la fois individuel (ce que chacun doit faire pour contribuer à la cohésion et au développement de l’équipe) et collectif
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