Formation

Référence : BUG_001​

Mise à jour le : 14 /03/25

Business Game: Project KF

  • ½ journée (4h), 1 jour (7h) ou 2 jours (14h) ​
  • Présentiel (locaux KASADENN ou client)
  • A partir de 2500 € HT
  • Accessibilité PMR garantie
Participants
  • A partir de 9 à 15 participants
Pré-requis

Tous public

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Prochaines dates de formation
  • 16 mai 2025
  • 17 octobre 2025
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Calendrier des formations

Les jeux d’entreprise offrent une opportunité d’apprentissage pratique où les participants peuvent expérimenter et appliquer des concepts et des stratégies réelles dans un environnement virtuel. Cela permet de développer des compétences pratiques en gestion, en prise de décision,

en résolution de problèmes et en collaboration. Les jeux sont intrinsèquement divertissants et stimulants, ce qui favorise l’engagement des participants. Ils sont motivés à participer activement à la formation, à résoudre des défis et à atteindre des objectifs fixés dans le jeu.

Objectifs:
  • Fondamentaux du management de projet
  • Planification
  • Gestion du budget
  • Management d’équipe
  • Prise de décision et réflexion stratégique
  • Collaboration et esprit d’équipe
  • Prise de recul et analyse global

Programme

  • Introduction au management de projet
  • Lancement du business game
  • Réaliser phases d’un projet ; Initialisation, Planification, Exécution et Clôture
  • Apports pédagogiques
  • Retour d‘expérience entre les joueurs et fin

Notre méthode

Outils/ Moyens

  • Plateau et scénario
  • Mise à disposition d’un PC par équipe
  • Alternance d’apports théoriques

Évaluation

  • Evaluation en continu et scoring final pour mesurer la qualité du projet

Repartez avec…

  • Le support de cours…

 

Apprentissage pratique

Les jeux d’entreprise offrent une opportunité d’apprentissage pratique où les participants peuvent expérimenter et appliquer des concepts et des stratégies réelles dans un environnement virtuel. Cela permet de développer des compétences pratiques en gestion, en prise de décision, en résolution de problèmes et en collaboration.

Engagement et motivation

Les jeux sont intrinsèquement divertissants et stimulants, ce qui favorise l’engagement des participants. Ils sont motivés à participer activement à la formation, à résoudre des défis et à atteindre des objectifs fixés dans le jeu.

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