Chef de projet transferts industriels

Le chef de projet transferts industriels est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des opérations de transfert d’activités, de processus ou de lignes de production entre différents sites industriels ou entreprises.

Responsabilités principales : Profil requis :

1/ Relation commercial (si applicable)

Identifier les opportunités de marché et les prospects potentiels dans le secteur industriel.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prospection et de développement commercial.
Négocier et conclure les contrats avec les clients, en respectant les objectifs de rentabilité fixés par l'entreprise.

2/ Gestion de la relation client

Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes techniques.
Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients afin de favoriser la fidélisation et le développement des affaires.
Assurer le suivi des projets et des contrats, en veillant à la satisfaction des clients et à la résolution des éventuels problèmes.

3/ Coordination et suivi des projets

Collaborer étroitement avec les équipes techniques, de production et de support pour assurer la réalisation des projets dans les délais et budgets impartis.
Suivre les indicateurs de performance et les objectifs de rentabilité pour chaque affaire gérée.
Participer aux revues de projet et aux réunions de coordination avec les clients et les équipes internes.

4/ Reporting et communication

Rédiger des rapports d'activité et des prévisions commerciales pour la direction.
Assurer une communication fluide et efficace entre les clients et les différents services de l'entreprise.
Participer aux salons professionnels, conférences et événements de l'industrie pour représenter l'entreprise et promouvoir ses produits et services.

Diplôme en commerce, ingénierie ou équivalent, avec une spécialisation en industrie.
Expérience significative dans la vente ou la gestion de projets industriels, idéalement dans différents secteurs d'activité.
Excellentes compétences en négociation, communication et relation client.
Capacité à comprendre les enjeux techniques et à travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques.
Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives.
Adaptabilité et flexibilité pour s'ajuster aux spécificités de chaque industrie.
Langues : maîtrise du français et de l'anglais.

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