Formation

Référence : LEA_011

Mise à jour le : 14 /03/25

LA FRESQUE DU MANAGEMENT©

  • Atelier collaboratif de 3h30
  • Présentiel
  • 2000 € HT de 5 à 12 participants
  • Accessibilité PMR garantie
Participants
  • 2 à 8 participants
  • QUA_007
Pré-requis

5 ans d’expérience professionnelle​ Toute personne travaillant en équipe, Managers, RH, CODIR

Fiche synoptique
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Prochaines dates de formation
  • 2 mai 2025
  • 3 octobre 2025
  • 9 janvier 2026
  • 10 avril 2026
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Calendrier des formations

Un atelier d’intelligence collective qui permet d’agir individuellement et collectivement sur les postures et comportements afin d’accompagner les transformations managériales des organisations.

Objectifs de la formation:
  • Définir ou faire évoluer le référentiel managérial d’une organisation
  • S’aligner sur les comportements cibles
  • Favoriser les prises de conscience pour se mettre en mouvement
  • Echanger avec ses pairs sur les bonnes pratiques

Programme

  • Interaction de 5 à 12 participants autour d’un plateau de jeu guidés par un facilitateur à travers 6 étapes clés, et 75 cartes thématiques.
  • Les participants vont devoir se mettre d’accord pour faire des choix collectifs pour définir un « graal » managérial, identifier les bénéfices attendus, les freins possibles et les ressources activables pour progresser vers ce modèle managérial « idéal ».
  • Un partage d’idées et de bonnes pratiques va enrichir le groupe et permettre d’avancer sur le parcours proposé.
  • Durant le parcours, des mises en action sont proposées aux participants pour « ancrer » leurs apprentissages.

Notre méthode

Outils/ Moyens

  • Alternance d’échanges autour des différentes thématiques, partage d’expériences et exercices d’ancrages sont proposées aux participants pour les aider à se mettre en mouvement.
  • L’écoute active, le questionnement, de l’accompagnement, du debrief

Repartez avec…

  • Une vision claire du nouveau référentiel managérial à adopter Un plan d’action collectif et individuel pour réaliser la transformation managériale de l’organisation
  • Une fiche individuelle Apprentissage & Actions permettant de décider des premiers petits pas à réaliser

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